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千万年薪聘一人银湖网的如意算盘

发布时间:2020-02-03 07:02:00 阅读: 来源:帽条厂家

速途网12月2日评论(评论员 张宁)日前,关于银湖网年薪千万招聘CEO的分享,在朋友圈被疯狂转发。被转发的原因有两点,一是千万年薪本身博人眼球,二是千万的年薪与平台的实力不相符合,给人快马拉小车的感觉,以至于很多的观察者认为此次招聘是银湖网的炒作行为。

面对公众的质疑,与任何一家公司的应对措施都一样,银湖网发表官方声明:此次招聘不是炒作。至于千万年薪的理由,银湖网给出解释:1、目前互联网金融人才急缺,真正的精英很难找到。2、人才泡沫很大,招聘很久,却没有合适人选。索性我们开出能够承受的最高薪酬,希望能吸引真正的精英主动联系我们。

在笔者看来,不管银湖网当初千万年薪招聘的目的是否在于炒作,但从此次活动上来看,已经做到充分宣传银湖网的效果。其实借助招聘的形式而进行大规模的公关活动,吸引公众眼球,并非银湖网的亲爹熊猫烟火的首创。将这点发挥的淋漓尽致的,要属日化巨人宝洁。宝洁通过每年全球范围内高调的校招活动,进行企业文化的大规模渗透,一方面吸引了公众的关注度,另一方面再也潜移默化的培养自己的忠实客户。

他山之石可以攻玉,任何的营销手段都是可以被借鉴、模仿的,即便银湖网的本意在于炒作,也没任何可以指责的。相反从营销的效果上,还可以作为行销的经典案例出现在各大高校MBA的教科书上。

但从银湖网此次一千万招聘CEO的活动,我们可以看出,互联网金融这个市场的前景真的是太好了。与业界大多认为互联网金融企业未来将会出现大规模的行业洗牌不同,笔者认为在短时间内,互联网金融企业仍将大量生存,直至优胜劣汰的自然法则。原因在于这片市场足够的广阔,互联网金融平台为中小企业的融资需求和普通用户的投资需求搭建了桥梁,使金融脱媒成为了可能。

另外日前央行的降息,更使得银行储户资金保值增值的刚性需求难以得到满足,在银行中,对于资产收益期望较高的存款储蓄将会流出,流向收益率更高的地方。因此以P2P、股权众筹为代表的这类投资性互联网金融平台被投资者普遍看好,这点直接能够通过股市上反映:同花顺收出连续第四个涨停,熊猫烟花涨逾6%,腾邦国际涨近6%,金证股份等多股涨逾3%。

面对这样一块诱人的蛋糕,跑马圈地似乎成为企业“贪婪”本能的表露。所以各大平台都在挖空心思的扩大用户保有量,一方面在寻找优质的项目资源,另一方面最大程度的吸引投资者。而这两者的关键都在于如何能把潜在资源转化为平台用户,而花费少、覆盖人群广的话题事件则成为效费比最高的方式。

银湖网此次招聘不论是有意为之,还是无心而为。但从宣传的结果上来看,都是值得肯定的,它带给互联网金融平台一种新的公关方式。不是像土豪那样铺天盖地的广告投放,而是采取制造话题的、创造故事的方式,在公众谈论中,完成对平台的宣传。

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