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人事局围绕四个创新推进创先争优活动深入开展

发布时间:2020-06-22 11:47:12 阅读: 来源:帽条厂家

人事局围绕“四个创新”推进创先争优活动深入开展

【德化网 讯】德化县人事党支部继续围绕县委、县政府解放思想大讨论活动“五破五立”思想的成果转化,以“优化人才服务,提升发展支撑”为主题,以创“五型”机关,建“六支”队伍为载体,立足我县人事人才工作实际,树立“四个创新”的理念,在推进工作中创先进,在服务大局中争优秀,使创先争优活动有声有色推进。

一、开展创先争优活动有新机制。围绕创先争优活动,建立健全创先争优长效保障三项机制。一是责任机制。健全完善各股室(中心)“双述三评两公开”制度、履职问责制度和目标责任考核制度,进一步强化落实党建工作责任制。二是目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核,表彰先进,鞭策落后,形成创先争优的良好局面。三是运行机制。建立和完善人事局党建工作定期分析、研究制度,通过制度的推行,不断明晰工作思路,制定工作目标,部署工作任务,交流工作经验,推进人事人才工作在服务我县科学发展、跨越发展整体水平上有新提高。

二、开展创先争优活动有新举措。首先是党建工作与人事人才业务工作紧密结合起来,让创先争优活动搞活,立足推进工作,在各股室(中心)开展岗位练兵活动中积极营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围,树立求真务实、热情为民的新形象。其次是党员主动亮出身份,锻造先进本色,通过设立党员先锋岗,根据工作职责制定考核办法,进行考核,接受群众监督,做到党员身份亮出来,平时工作看出来,危难时刻站出来,树立共产党员的光辉形象。

三、开展创先争优活动有新内容。结合实际努力在实践的活动中不断创新,着力在“两不误、两结合、两促进”上下功夫做文章,把创先争优活动与人事局重点工作、中心工作相结合。根据阶段性工作重点,适时调整创先争优活动内容,主动把创先争优活动融入各股室(中心)的业务工作、为民办实事、履行职责提高服务能力的各项工作实践中,使创先争优活动体现时代性、富于创造性。把“党员先锋岗”创建、为民办事“四明确一承诺”、AB岗位工作制等纳入创先争优的活动范畴,进一步增强了机关党支部的服务能力。

四、开展创先争优活动有新标准。标准是目标,是旗帜。县人事局党支部在创先争优活动中,按照“五个好”标准创建先进基层党组织;按照“五个带头”标准,争做优秀共产党员,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动我县科学发展、跨越发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织建设的实践中做到了富有实效。

[憨鼠责编:谷莹]

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