做和氧化铝仓库的女汉子记兖矿科澳公司电解车间

氧化铝仓库的“女汉子”——记兖矿科澳公司电解车间输送工区副区长李想

自古豪杰有万千，沧海横流谱诗篇，古往今来多评论，谁说女子不如男。 女子，自古就被人们称作柔弱的代名词，但是，女子也有男儿的气概、男儿的胸怀、男儿的铁骨，更有一腔热血情怀。这正是科澳公司电解车间输送打料工区副区长李想的真实写照。身材高挑，皮肤白皙，说话温柔，处事文静的她，看上去就是一 弱女子 。可她通过竞聘成为了科澳公司自建立以来生产车间的靠前位女区长，并在短短四个月的时间里，消耗掉车间多年积压的结块料1320吨，晾晒、袋装潮湿封极料15吨，收尘粉放料171吨，做出了骄人业绩。

多年积淀一朝显

李想，原本是输送工区仓库运行四班一名普通员工，主要负责车间氧化铝粉卸车、料仓打料等工作。她自2002年毕业进入科澳公司以来，就一直在输送工区工作，曾担任打料系统运行一班班长4年，净化加料系统净化一班班长3年，随后一直在车间后勤从事文书工作。因此，她对整个输送工区的生产工艺流程、运行状况、各项管理制度都相当熟悉。多年的班组管理和担任团支部书记对青工的安全管理，让她积累了丰厚的管理经验，输送工区全体青年团员连续4年杜绝三违，并连续4年被评为集团公司 青年安全生产示范岗 。她个人也多次获得集团公司 共青团干部 、公司班组长、女职工及女协管员等荣誉称号。

学历代表过去，能力代表现在，执行力代表未来 ，这是李想坚定不移的信念。她在工作中一直以积极乐观的心态处理问题，因为她觉得工作本身就是解决问题，做到干一行爱一行，并通过学习别人的优点来使自己不断进步。多年的工作经验和管理心得，让打料系统所有的设备、线路都像一幅画一样印在了李想的脑子里，让她工作起来如指臂使、得心应手，在企业改革改制的关键期，本着锻炼自己的宗旨，李想毅然参加了输送工区运行打料系统负责人一职的竞聘，并成功当选为自公司建立以来生产车间的靠前位女区长。这一天，是2014年2月24日。

精心管理绩全优

工区战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工区长。 上任伊始，李想一面对工区管辖线路设备进行全面摸底，一面查看工区原来实行的各项规章制度的执行情况。

在上任后的七天时间里，李想的工作笔记里记录了20多个职工的30余条意见建议。她坚持工区每项管理制度都必须经过工乃至会致使产品严重缺点而召回区职工的评议和签认，细化和完善了《工区日清日结考核办法》、《岗位达标考核办法》等多项基本管理制度，实行大家的制度大家定、大家管、大家共同遵守。

5月11日早班，一位天车工在吊运氧化铝粉包时，没有按警铃提示，被她当场制止并提醒，下班后及时召开了工区安全分析会，对此行为作业的危害性进行了认真分析。工区个别职工发牢骚说道： 李工长，又没有出事，何必这么认真？ 李想却说： 安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力？ 就这样，李想坚持和职工们一起现场作业，执行当班计划时和带班人员一起带领职工干，全部作业完成后，又和带班人员逐一回检查一次。同时，她从早点名工作分工、班前宣誓起提振职工士气，带领职工清除工作及休息区域卫生死角，物品定置摆放，使得整个工区作业环境面貌一新。全工区养成了良好的作业习惯，氧化铝粉卸车、打料质量动静态控制均达到全优，工区生产实现了当月安全 三无 。

严格管控见实效

李想将工区原来四个运行班组调整成了两个，大家的工作时间与原来发生了很大变化，在工区生产任务重、作业环境差及人员少的情况下，卸车、打料、堆垛，倒氧化铝粉袋子，清扫地脚料等工作成了她生活的主题。为了尽快使工作理顺步入正轨，确保仓库的安全生产，她上任一周以来，坚持早中班跟班制，每天早上七点到班，晚上八、九点确保当班无事了才回家，班中时间基本上都在现场与职工一起作业，只有午饭时间才回办公室喝口水，休息一下，上任一个月，只休了两天班。笔者问她： 现在工作这么拼，你不想孩子吗？ 想啊，孩子也整天说妈妈变了，变得不爱他了，整天光忙工作了 ，说到这，她叹了口气， 可是我在家里还不如在班上轻松呢，在班上有什么事可以当时就解决了，我在家里每天都得等到晚上十一点半大家下了中班，确定没有任何事情以后才敢放心睡觉 。

凭着这股拼劲，在氧化铝粉大量入库，较多一天入库氧化铝粉车辆达到33辆的情况下，李想带领职工全部在当日卸车完毕，超额完成任务，未造成一辆运输车辆滞留过夜。随着电解槽用料量的增加，面对每天不低于600吨的打料任务，她和职工们不等不靠，在完成卸车工作的同时，按时保量保质完成打料任务。细心的她根据实际情况，合理安排时间巧妙搭配工作量，竟使倒包工作翻了一倍，一周的打料量也有原来的3621吨上升到4582吨，配打结块94吨，装封极料35袋，放收尘粉40袋，倒袋子由461条变为939条，超额在混配料的制备进程中车间下达的各项工作指标。

对于现在的工作，李想说： 尽自己的绵薄之力，为企业分忧解难，与企业共度危机，我感觉很幸福，很自豪。